近日，上海闔豐公司在人力資源領(lǐng)域大膽創(chuàng)新，以其精準(zhǔn)高效的全新理念，為本地企業(yè)發(fā)展注入了新活力。
在傳統(tǒng)的人力資源管理模式中，企業(yè)常常面臨招聘周期長、人才與崗位匹配度低等問題。而闔豐公司獨辟蹊徑，利用自主創(chuàng)新人才篩選系統(tǒng)，通過對海量人才數(shù)據(jù)的深度挖掘和分析，實現(xiàn)了招聘信息與求職者的精準(zhǔn)對接。
據(jù)闔豐公司人力資源負(fù)責(zé)人介紹，“以往招聘一個合適的技術(shù)崗位，可能需要一個月甚至更久，且Zui終人選也未必能完全符合崗位需求。現(xiàn)在借助我們的新系統(tǒng)，只需要一周時間，就能精準(zhǔn)定位到與崗位匹配度高達(dá)90%以上的候選人。”
除了招聘環(huán)節(jié)，闔豐公司在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面同樣高效。公司根據(jù)員工的崗位需求和個人能力，量身定制培訓(xùn)計劃，運用線上線下相結(jié)合的多元化培訓(xùn)方式，讓員工能夠在Zui短時間內(nèi)獲得Zui實用的技能提升。
某在闔豐公司工作兩年的員工表示：“公司給我制定的培訓(xùn)計劃，每一項內(nèi)容都跟我工作緊密相關(guān)，幫助我快速成長，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔(dān)重要項目。”
闔豐公司精準(zhǔn)高效的人力資源新觀念，不僅提升了企業(yè)自身的運營效率，也為上海人力資源行業(yè)樹立了新服務(wù)觀念。相信在這種創(chuàng)新理念的引領(lǐng)下，將有更多企業(yè)在人才管理上實現(xiàn)突破，推動上海經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。