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在探討延遲退休的利弊的同時，我們也需要關(guān)注一些具體的問題。

首先，延遲退休的實(shí)施需要充分考慮各個行業(yè)和不同人群的情況。不同行業(yè)和不同人群的工作特點(diǎn)和養(yǎng)老需求是不同的，因此需要制定相應(yīng)的政策，以保障延遲退休的順利推進(jìn)。

其次，延遲退休的實(shí)施需要加強(qiáng)社會保障體系的建設(shè)。在老年人繼續(xù)工作的過程中，需要建立完善的醫(yī)療保障、養(yǎng)老保障和職業(yè)保障等體系，以保障老年人的權(quán)益和福利。

最后，延遲退休的實(shí)施也需要加強(qiáng)對老年人的培訓(xùn)和教育。老年人繼續(xù)工作需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境和技術(shù)，因此需要加強(qiáng)對老年人的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。

綜上所述，延遲退休是一個復(fù)雜的話題，需要從多個角度進(jìn)行分析和考慮。我們需要制定出具體、合理和可行的政策，尤其需要針對基層以及特殊人群做到公平公正的原則，不能全部實(shí)行一刀切的政策，從而以實(shí)現(xiàn)老齡化社會的可持續(xù)發(fā)展。