上海闔豐人力資源服務(wù)有限公司，長期從事為企事業(yè)單位提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包，人事代理（代發(fā)工資、代理社保、代理招聘)等人力資源服務(wù)，從而快捷協(xié)助企業(yè)解決相關(guān)問題。
人事代理（代理招聘），也就是在人力資源服務(wù)中，甲方用工單位，委托第三方勞務(wù)派遣（人力資源）公司的招聘模式。每家用工單位都有負責招聘的人事部門，然而并不一定擅長對本公司用工需求的招聘。很多用工單位為了節(jié)約用工成本，人事工作人員的編制也比較少。他們除了處理一些日常工作外，并不能投入很多時間與精力去從事招聘。用工單位也很難獲取，有著豐富經(jīng)驗，以及豐富資源的人事工作人員。再隨著普遍存在招聘難的問題，相當多的用工甲方，索性把用工需求，外包給勞務(wù)派遣（人力資源）公司。還有一些用工單位雖然沒有運用勞務(wù)派遣模式，卻把用工需求委托給第三方人力資源機構(gòu)，讓其協(xié)助代理招聘，從而滿足用工所需。
人事代理（代理招聘），不光只是甲方用工單位所使用的模式，也常見于勞務(wù)派遣（人力資源）公司的使用。當?shù)谌絼趧?wù)派遣（人力資源）公司在與用工甲方合作中，如用工需求數(shù)量增多，以及招聘難度增大的時候。僅憑本公司的資源，很難滿足甲方的用工需求。勞務(wù)派遣公司通常也會把利潤，分配給若干個合作伙伴去代理招聘。比如一些常見的勞務(wù)中介門店，以及網(wǎng)絡(luò)招聘團隊等。這樣就會形成供應(yīng)鏈，逐漸匯聚成為比較龐大的人力輸送體量。
隨著近年來，勞動法規(guī)的完善，求職者也逐漸掌握相關(guān)法律知識。以前靠收取求職費用，作為獲利的勞務(wù)中介模式，也逐漸被淘汰。用工方如果委托第三方人力資源機構(gòu)，去代理招聘的話，就必須支付給人力資源公司服務(wù)費用，或者完全委托勞務(wù)派遣（人力資源）公司，為其提供勞務(wù)派遣以及人力外包。
我們時刻準備著，竭誠為您服務(wù)！