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各類臨時工、兼職、小時工、短期工服務
上海闔豐人力資源服務有限公司，以上海為為中心，擅長用靈活用工的方式向各類企事業單位提供臨時工（即小時工、兼職）的勞務外包、人力資源服務。
勞務派遣與勞務外包服務中，使用靈活用工（臨時工、短期工、兼職、小時工）模式的優勢:
1、用工方在使用全職（長期）工作人員時，如遇到業務量減少以及訂單不穩定，就會無形中增長了用工成本，還有就是全職（長期）工作人員一般招聘難度較大，不容易及時補充用工需求。用工方依小時計費或班次計費等形式外包給勞務派遣公司，勞務派遣公司使用靈活用工的模式，根據用工方自身情況合理的增減上班人員，從而減輕用工成本，以及解決用工問題。
2、靈活用工雖然存在人員流動性大，不穩定，以及不熟練等各種因素。然而，靈活用工可以轉移用工單位的用工關系，同時可以做到靈活多變，其優勢就明顯突出。
3、用工方在保留自己的管理層、技術人員、以及一些骨干人員后，其他一些普通的工作人員，使用靈活用工的模式，一定程度上可以緩解，因靈活用工所導致上班人員不穩定的問題。
4、綜合以上基本分析，靈活用工，對于用工方來說，也是一個必行趨勢。勞務派遣公司也充分體現出，為用工方所服務的宗旨與價值，從而達到合作共贏！