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上海人力資源公司-基層務工群體社保繳納問題探討
作為上海勞務派遣公上海人力資源公司的我們，在從事人力資源服務的過程中，經常遇到中、青年女性在咨詢找工作的同時，往往...2024-09-24
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上海勞務派遣公司-勞動法規和用工現狀的不協調
勞務派遣，作為一種特殊的用工模式，在當今的勞動力市場中占據著重要的位置。它雖處于勞動部門監管之下，被視為用工單位，但其本...2024-09-22
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上海人力資源公司-求職意愿脫離現實的探討
在上海這座繁華的都市，從事勞務派遣和人力資源服務的我們，常常目睹求職者與現實之間的激烈碰撞。其中，有一部分年齡較大且無特...2024-09-20
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上海勞務派遣公司-社保繳費年限的新政思考
近期，新社保政策出臺，將最低繳費年限從 15 年調整至 20 年。這一調整對于有實力的民營企業、國有企事業單位以及體制內...2024-09-18
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上海人力資源公司-延遲退休政策的挑戰與思考
近日，一則重大消息引起廣泛關注。9 月 13 日，全國人大常委會會議表決通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。從 ...2024-09-14
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上海勞務派遣公司- 企業與員工的工資矛盾問題
在當今的經濟大環境下，勞務派遣公司作為人力資源的服務機構，常常陷入一種復雜而棘手的矛盾之中。 一方面，員工們抱怨工...2024-09-11
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上海人力資源公司-制造業“一工難求”困境與思考
在當今大環境下，企業裁員與倒閉的現象時有發生，這也使得許多人面臨失業的風險。然而，我們卻注意到一個看似矛盾的現象：盡管就...2024-09-06
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上海勞務派遣公司-普工求職之社保繳納困境
在當今的就業市場中，普工基層人員在求職時常常面臨著一種尷尬的情況。他們渴望找到一份能繳納社保的工作，然而現實卻不盡如人意...2024-09-03
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上海人力資源公司-普通職位分析與求職定位
在尋找工作的過程中，很多人常常陷入迷茫，不知該選擇何種工作。下面為大家介紹一些常見的沒有太多技術含量的工作職位，分析其優...2024-08-29